6月12日至14日，我市在合肥要素大市场举行2015年上半年事业单位招聘工作人员面试工作，共有977名考生参加，为我市近年来规模最大的事业单位招考面试工作。

市人社局高度重视此次事业单位面试工作，鉴于面试人数多、时间长、任务重，要求相关职能处室和单位提前谋划、精心筹备，确保面试工作公正透明、有条不紊。首先，完善面试规章制度，落实面试操作规程。对考务组织、考点管理、面试试室布置、考务操作、巡视、监督等各个环节作出具体规定，对面试考官和工作人员分别进行培训，明确岗位职责和要求。其次，使用面试评分系统，面试过程更加科学。面试评分系统集试室分配、考官与考生双抽签、面试评分、成绩汇总排序等功能为一体，面试各个环节全部实现计算机操作，让面试过程更加客观公正。第三，严格实行封闭管理，确保人员各司其职。所有面试考官和工作人员均实行统一安排和封闭管理，自觉遵守面试工作纪律和各项保密规定，认真坚守岗位，严格履行职责。第四，坚持透明操作，成绩当场确认。通过面试评分系统，考生的面试最终得分即时自动生成，计分员当场宣布成绩，并给考生发放《面试成绩通知书》。从考生入场到公布面试成绩的整个过程都在考生的可见范围之内，让面试工作更加公开、透明。第五，以人为本，为考生提供人性化服务。为了给考生营造安心舒适的应试环境，考生候考室和面试试室均有空调，考生候考室配备饮水机和纸杯。此外，市人事考试中心从市一院抽调一名全科医生驻点，配备相应的急救药品，为考生提供应急医疗服务；请市公安局国保支队抽调民警派驻面试现场，确保面试工作安全、有序。

面试期间，市纪委常委舒世勇、市编办副主任裴晓含、市财政局副局长陈刚、市纪委组织部部长陈卫东、市委组织部企事业处处长郭健、市编办事业处处长范晓根等领导在市人社局局长朱正跃、纪检组长赵瑞霞、调研员陈守春、人事考试中心主任崔贤平的陪同下前往考点巡视。领导们走进候考室看望了正在候考的考生，鼓励大家沉着冷静、认真作答，力争考出好成绩，为合肥建设发展做出自己的贡献。